Cumprimento da legislação trabalhista – NR 1, NR4, NR5, NR6, NR7, NR9, NR11, NR17, NR33, NR35. Cumprimento da legislação previdenciária – gestão dos afastamentos. Atendimento dos colaboradores pós acidente de trabalho, retorno ao trabalho e necessidades de remanejamento. Atividades da política de afastamento – absenteísmo. Apoio em Defesas dos passivos trabalhistas – justiça do trabalho. Apoiar no atendimento dos acidentes de trabalho, investigações e seguimento. Atendimento da saúde holística dos colaboradores: controle pacientes com morbidades crônicas, saúde mental, gestantes. Acompanhamento da sinistralidade dos convênios de saúde. Campanhas de saúde, Programas de Saúde, acompanhamento a prestadores de saúde assistencial; Apoio em ações de Ergonomia / Ginástica Laboral; Políticas e procedimentos internos; Gestão de medicina ocupacional, controle KPIs. Treinamentos internos; Atendimentos, e gestão dos atestados médicos; Gestão das informações para o e-social; Controle dos exames ocupacionais. Requisitos: Ensino Superior completo em Enfermagem com especialização em Enfermagem do Trabalho, com registro regular no COREN Vivência em atividades saúde assistencial e ocupacional, em Ambulatório. CNH B dentro da validade; Disponibilidade para eventuais viagens na região; Disponibilidade para eventuais sábados conforme necessidade; Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3) Benefícios: -. Plano de Saúde -. Auxílio Creche -. Cartão Viva Mais/Odontológico -. Empréstimo Consignado -. Associação Beneficente dos Servidores do Sistema Fiep (ABESSFI) -. Previdência privada -. Seguro de Vida -. Serviços de Educação/ Descontos -. Vale Refeição/Alimentação -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Saúde - Medicina do trabalho