Principais atribuições: Atuar no setor materno infantil do HRV, (maternidade, centro obstétrico e pediatria). Receber e realizar passagem de plantão para continuidade da assistência, utilizando instrumento validado pela gerência de enfermagem. Realizar o dimensionamento da equipe de enfermagem com uso de escala padronizada. Distribuir as atividades do plantão para a equipe de enfermagem. Realizar admissão dos pacientes com Processo de Enfermagem e SAE completos. Realizar conferência, aprazamento e validação da prescrição médica. Realizar procedimentos imediatos, como clampeamento do cordão umbilical, aspiração de vias aéreas (se necessário) e avaliação do Apgar. Assistir partos normais de baixo risco, quando habilitado, conforme legislação do COFEN. Realizar teste rápido, desde que capacitado, conforme a rotina do serviço, laudar e anexar em prontuário, registrar no livro ata de testes rápidos. Realizar avaliação clínica e obstétrica da parturiente, incluindo verificação de sinais vitais, ausculta dos batimentos cardíacos fetais e identificação do estágio do trabalho de parto. Prestar os primeiros cuidados em situações de urgência, tais como: instalação de dose de ataque de sulfato de magnésio nos casos de pré-eclâmpsia; providenciar administração de antibiótico profilático nos casos de cesarianas de urgência encaminhadas para bloco cirúrgico, atendimento às parturientes em período expulsivo. Registrar toda assistência prestada no prontuário da paciente Monitorar a evolução do trabalho de parto, verificando a frequência das contrações, dilatação cervical e o bem-estar materno-fetal. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo: Graduação em Enfermagem concluída e registrada no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Pós graduação em saúde da mulher, enfermagem obstétrica. • Informática / Pacote Office. • Suporte Avançado de Vida em Adultos (ACLS). • Suporte Básico de Vida (BLS). • Suporte Avançado de Vida em Pediatria (PALS). • Prevenção de infecção relacionada à assistência à saúde (IRAS). • Segurança do Paciente. • Humanização no Atendimento. • Biossegurança. • Liderança em saúde. • Coleta de dados, diagnóstico de enfermagem, planejamento, implementação e avaliação; • Administração de medicamentos, curativos, coleta de material para exames, monitorização de sinais vitais, entre outros; Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, Resoluções do COFEN, Lei do Exercício Profissional da Enfermagem (Lei nº 7.498/86); • Compreensão profunda dos medicamentos, suas indicações, efeitos colaterais e interações medicamentosas; • Idade mínima 18 anos até o início das inscrições. • Experiência mínima de 6 (seis) meses atuando na função. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias: • Análise do currículo e da inscrição. • Prova teórica presencial ou on-line. • Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição. Critérios mínimos de avaliação: • A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões. • A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional. Dados da vaga: Cargo: Enfermeiro Obstetra. Faixa salarial: R$ 4.030,00. Vale alimentação: R$ 500,00. Carga horária: 180 horas mensais. Escala: 24x96 (Diurno/Noturno). Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição. Benefícios: -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Saúde - Enfermagem