Responsável pelas estruturas salariais alinhadas com a empresa e o mercado, políticas de recompensas, garantindo equidade interna. Garante a competitividade de mercado e conformidade legal. Analisa dados, realiza pesquisas de mercado (surveys), define cargos e gerencia incentivos para atrair e reter talentos.  Desenvolver e manter o plano de cargos e salários, garantindo a consistência da filosofia de remuneração da empresa utilizando metodologias/ferramentas consolidadas; Descreve e mantem atualizados as descrições de cargos da empresa conforme a evolução da empresa. Mantem o tabelas de quartis (salarial) ajustadas e atualizadas conforme dissídios e pesquisas de mercado com empresas de mesmo porte. Monitorar a competitividade externa, participando de pesquisas salariais e analisando tendências; Analisar disparidades salariais, garantindo justiça e transparência na remuneração; Garantir que todas as práticas estejam de acordo com a legislação trabalhista vigente; Elaborar relatórios e estudos de impacto no orçamentário sobre reajustes, promoções ,incentivos e novas propostas de benefícios ou de estruturação salarial quando necessário; Colaborar com RH e gestores em processos de admissão, promoção e transferência.  Garante que a estrutura de Cargos e Salários estejam adequadas ao tamanho da empresa e competitiva no mercado Propões, pesquisa e custeia novas oportunidade de benefícios adequados e atrativos para os colaboradores. Analisa Pesquisa de Clima verificando as maiores solicitações de seus colabores e inicia estudo de viabilidade. Acompanha e garante o orçamento da empresa versus a estrutura do PL na parte de Labor (folha de pagamento) - mês a mês e acumulado por linha. Formação Superior - Contabilidade, Economia, Financeiro, Administração MBA em Relações Trabalhistas ( diferencial) Requisitos Experiência comprovada na área de Cargos e Salários como ( Analista Sr ou Especialista) Excel - Avançado, Power BI ou Looker (mandatório) Habilidades: grande capacidade analítica, tecnológica para geração de informações, sigiloso, boa capacidade para lidar em ambientes dinâmicos. Forma de trabalho 4X1 Local - Itaim Bibi - próximo estação Cidade Jardim O que oferecemos: Salário compatível com mercado Benefícios: Seu bônus/PLR será baseado no seu atingimento de metas e poderá chegar em até 4 salários a partir do mês seguinte a sua admissão; Para seu deslocamento, terá vale-transporte; Garantindo sua alimentação diária, fornecemos Vale Refeição - flex R$ 42,00 Sua saúde vem em primeiro lugar, por isso oferecemos Assistência Médica (20% de coparticipação), Assistência Odontológica (100% da mensalidade pago pela empresa), Programa de Apoio ao Colaborador (extensivo à dependentes) e Seguro de Vida; Se você tem um pet em casa, esse benefício é incrível: Plano de Saúde PET (Guapeco); Além disso,  aqui você também tem Wellhub/Gympass (extensivo à dependentes);  Contamos com parceria com o SESC e uma plataforma com diversas instituições de ensino; 50% de desconto em produtos Bacio di Latte.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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