Gestão generalista de RH (R&S, Onboarding, T&D e Contratos) Liderança e desenvolvimento da equipe de RH Gestão de indicadores e People Analytics Planejamento e controle de budget da área Atuação em cultura e experiência do colaborador Garantia de compliance e boas práticas trabalhistas Interface com diretoria e apoio estratégico ao negócio. FORMAÇÃO DESEJADA: Nível: Ensino Superior | Curso: Psicologia, Gestão de Rh, Administração e áreas relacionadas POLÍTICA DE HOME OFFICE: Atuação híbrida, as segundas e quartas BENEFÍCIOS: Equipamento de trabalho, totalpass, descanso remunerado, ajuda de custo no flash para os dias presenciais

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)