Atribuições: Apoiar as rotinas de integração e onboarding de novos colaboradores; Apoiar a organização e execução de treinamentos internos e ações de desenvolvimento; Realizar controles, registros e atualização de informações da área (planilhas, listas de presença, sistemas e relatórios); Prestar atendimento e suporte aos usuários da área e da plataforma de aprendizagem (EAD); Apoiar a comunicação com colaboradores e áreas internas; Apoiar a liberação de relatórios e o acompanhamento das ações de Educação Corporativa; Apoiar os programas de desenvolvimento da empresa; Apoiar a realização de entrevistas de desligamento; Executar atividades administrativas da área de Educação Corporativa. Apoiar os analistas em demais demandas da área. Requisitos: Estar cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Disponibilidade para estagiar em horário comercial; Conhecimentos básicos em Excel e ferramentas do pacote Office (Outlook, Word, PowerPoint); Facilidade para organização de informações, controles e registros; Boa comunicação verbal e escrita; Interesse em temas relacionados a educação corporativa, treinamento e desenvolvimento de pessoas; Perfil organizado, proativo e com senso de responsabilidade. Será um diferencial: Experiência prévia (estágio ou projetos acadêmicos) na área de treinamentos, educação corporativa ou RH; Experiência com ferramentas de criação de conteúdo e edição, como Canva, PowerPoint, Microsoft Forms; Conhecimento básico em ferramentas de edição de vídeo, como CapCut e Movavi; Interesse em produção de materiais educacionais, apresentações e conteúdos digitais. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial manhãs

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento