Missão do cargo Apoiar o time de Recrutamento e Seleção em todas as etapas dos processos seletivos, contribuindo para a identificação e atração de talentos alinhados à cultura e aos valores da empresa, desenvolvendo conhecimentos práticos na área de Gestão de Pessoas. Atividades: Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais; Realizar triagem de currículos conforme o perfil das vagas; Fazer contato com candidatos, agendamento de entrevistas e feedbacks; Auxiliar na condução de entrevistas e dinâmicas sob supervisão; Apoiar na aplicação e correção de testes comportamentais ou técnicos; Contribuir para a atualização do banco de talentos e relatórios de R&S; Participar da integração de novos colaboradores e ações de employer branding; Apoiar na organização de processos internos de recrutamento e seleção; Manter atualizados os controles e planilhas de acompanhamento de vagas. Formação Acadêmica Cursando ensino superior em gestão de RH, Psicologia, Administração e afins. Competências Técnicas Noções básicas de processos de recrutamento e seleção; Familiaridade com plataformas de vagas e redes profissionais (LinkedIn, infojobs, sine, etc.) Habilidade para utilizar planilhas e relatórios (Excel ou Google Sheets); Conhecimento introdutório de avaliações comportamentais e entrevistas; Boa comunicação escrita e verbal; Organização e gestão de informações Competências Comportamentais Boa comunicação e postura profissional; Organização e atenção a detalhes; Proatividade e vontade de aprender; Empatia e habilidade de lidar com pessoas; Discrição e sigilo em relação às informações; Espírito de equipe e colaboração;Iniciativa e curiosidade para aprimorar conhecimentos na área de RH. Bolsa: 1200,00 Mensal Horário: 09:00 às 15:00 de segunda a sexta VA: 9,32 por dia trabalhado Day Off

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial manhãs

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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