Principais Responsabilidades Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes profissionais. Realizar triagem de currículos, com foco em perfis da área de tecnologia (desenvolvedores, analistas de dados, engenheiros de software, entre outros). Apoiar na busca ativa de candidatos em plataformas como LinkedIn. Realizar contato inicial com candidatos para alinhamento de informações sobre a oportunidade. Auxiliar na organização e agendamento de entrevistas. Atualizar e manter o controle de candidatos em planilhas ou sistemas de recrutamento (ATS). Apoiar na elaboração de pareceres de entrevistas e organização de feedbacks do processo seletivo. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento. Requisitos Cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Interesse em atuar com Recrutamento e Seleção, especialmente em vagas de tecnologia. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção a detalhes. Conhecimento básico em Pacote Office ou Google Workspace. Diferenciais Interesse ou familiaridade com perfis de tecnologia (TI). Experiência prévia em recrutamento ou projetos acadêmicos na área de RH. Conhecimento ou uso de LinkedIn Recruiter ou plataformas de recrutamento. Inglês intermediário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Período Integral

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção