Estagiário(a) em Remuneração – Nível Superior Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) em Remuneração para apoiar a área de Remuneração e Desempenho, contribuindo com análises de dados, construção de indicadores e elaboração de relatórios estratégicos de RH. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolver visão analítica e atuar diretamente no suporte às decisões de gestão de pessoas. Principais responsabilidades Apoiar na atualização do catálogo de cargos e descrições. Coletar, organizar e analisar dados de remuneração, performance, turnover e demais indicadores de RH. Criar e atualizar dashboards e relatórios gerenciais em Excel, com foco em métricas e tendências. Auxiliar na condução de pesquisas salariais e estudos de mercado. Apoiar processos de promoções, movimentações internas e programas de incentivo. Garantir organização, integridade e confidencialidade das informações. Requisitos Cursando Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharias, Estatística ou áreas correlatas. Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos e funções de análise de dados). Raciocínio lógico e analítico. Organização, proatividade e boa comunicação. Diferenciais Conhecimento básico em indicadores e relatórios de RH. Experiência com ferramentas de People Analytics ou sistemas de RH. Familiaridade com Power BI e construção de dashboards. Benefícios: -. VR, CONVÊNIO MÉDICO COM CO-PARTICIPAÇÃO, CONVÊNIO ODONTOLOGICO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial manhãs

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais