Conferência de documentos ens pelos candidatos; Controle e checklist de documentação obrigatória para admissão; Lançamento de dados em sistema de gestão de RH ou planilhas de controle; Contato com clínicas parceiras para agendamento de exames; Envio de guia ou orientações ao candidato sobre o local e os procedimentos do exame; Apoio na comunicação com candidatos durante o processo de admissão; Auxílio em demandas administrativas da equipe de RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial manhãs

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Departamento Pessoal