Triagem e análise de currículos: Fazer a seleção inicial de candidatos com base nos requisitos da vaga. Agendamento e contato com candidatos: Ligar ou enviar e-mails para marcar entrevistas e comunicar o andamento do processo. Divulgação de vagas: Publicar anúncios de emprego em diferentes plataformas. Entrevistas e dinâmicas: Participar da realização de entrevistas individuais e em grupo, além de conduzir dinâmicas de grupo. Apoio em testes: Aplicar e/ou acompanhar a aplicação de testes e questionários. Atualização de dados: Manter planilhas e organogramas atualizados com informações sobre candidatos e contratados. Feedback: Dar retorno aos candidatos, tanto positivos quanto negativos. Contratação: Auxiliar em processos de admissão, como coleta de documentos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial tardes

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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