Liderança e gestão de equipe Recrutar e treinar: Contratar e capacitar novos membros da equipe, além de garantir o desenvolvimento profissional contínuo de todos. Definir metas: Estabelecer e negociar metas de vendas individuais e para a equipe. Acompanhar e motivar: Monitorar o desempenho, fornecer feedback e implementar programas de incentivo e premiações para manter a equipe motivada. Gerenciar recursos: Controlar e distribuir os recursos materiais necessários para o trabalho, como agendas e material de divulgação.  Estratégia e planejamento Desenvolver planos de vendas: Elaborar estratégias comerciais e planos anuais para atingir os objetivos da empresa. Analisar dados: Analisar relatórios de vendas, indicadores e tendências de mercado para identificar oportunidades de crescimento e otimizar o desempenho. Ajustar estratégias: Fazer os ajustes necessários nas táticas de venda para corrigir falhas e melhorar os resultados.

Número de vagas: 27

Tipo de contrato e Jornada: Autônomo - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Atendimento