- Gestão de Equipe: Supervisão e coordenação da equipe administrativa, garantindo que todos os membros cumpram suas funções de forma eficiente. - Planejamento financeiro: Elaboração e controle de orçamentos, previsões e análises financeiras, identificando oportunidades de melhoria. - Gestão de fluxo de caixa: Monitoramento e controle do fluxo de caixa da empresa, garantindo a liquidez e a otimização dos recursos financeiros. - Análise de investimentos e custos: Avaliação de investimentos e projetos, buscando rentabilidade e eficiência nos custos. - Controle de tesouraria: Gestão das contas bancárias, operações de crédito e recebimentos. - Relatórios financeiros: Preparação de relatórios financeiros periódicos para a diretoria, com análises de desempenho, tendências e projeções. - Compliance e conformidade: Garantir que a empresa cumpra com todas as obrigações fiscais, regulatórias e contábeis. - Gestão de riscos: Identificação e análise de riscos financeiros, propondo soluções para mitigá-los. - Controle de Orçamento e Finanças: Análise e controle do orçamento da empresa, incluindo a gestão de despesas, pagamentos, e a elaboração de relatórios financeiros. - Gestão de Processos Administrativos: Organização e otimização dos processos administrativos internos, como arquivamento, comunicação entre departamentos e controle de documentos. - Atendimento e Suporte aos Gestores: Apoio aos diretores e gerentes de outras áreas com informações, relatórios e planejamento estratégico. - Gestão de Recursos Humanos: Controle de folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção de novos funcionários, além de apoiar o desenvolvimento de programas de treinamento. - Controle de Infraestrutura: Gestão de fornecedores, além de supervisionar a manutenção e organização do espaço físico da empresa. - Acompanhamento de Indicadores de Desempenho: Monitoramento de indicadores operacionais e administrativos, garantindo que as metas e resultados sejam alcançados. REQUISITOS: - Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, ou áreas relacionadas. - Pós-graduação ou MBA em áreas afins é um diferencial. - Experiência comprovada em gestão adm/financeira, preferencialmente em cargos de liderança. - Conhecimento em software de gestão financeira (ERP, sistemas de contabilidade e tesouraria). - Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões estratégicas baseadas em dados financeiros. - Excelente comunicação e habilidade para lidar com diferentes áreas da empresa, além de capacidade de liderança. HABILIDADES: - Excelentes habilidades de redação e comunicação; - Capacidade de trabalhar em equipe e em um ambiente acelerado; - Atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas atividades simultaneamente; - Ser uma pessoa muito organizada e com habilidade para gerir e controlar as demandas; - Responsabilidade; - Agilidade, Iniciativa, Criatividade e Proatividade; - Capacidade de observação; - Bom relacionamento interpessoal;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Administração - Administração Geral