Objetivo do Cargo: Garantir a gestão eficiente dos processos comerciais e administrativos, focando na maximização das vendas, na conformidade com as políticas e procedimentos da organização e no desenvolvimento contínuo da base de correspondentes. Contribuir para o alcance das metas de produção e rentabilidade, assegurando a excelência no atendimento e na satisfação dos parceiros e clientes. ------- *Responsabilidades: Desenvolver e implementar ações para atingir as metas estabelecidas para a área. Identificar necessidades de mudanças nos processos organizacionais sob sua gestão, propondo e executando ações de melhoria. Gerenciar os processos sob sua responsabilidade com o objetivo de cumprir as metas comerciais. Gerenciar a base de correspondentes desde a prospecção, avaliando suas potencialidades para maximizar as vendas. Buscar constantemente a atualização profissional, em resposta à agilidade e competitividade exigidas pelo contexto organizacional. Completar os cursos obrigatórios exigidos para a função, conforme a trilha de desenvolvimento. Realizar treinamentos e reciclagens com a rede de correspondentes sobre as políticas e sistemas operados pela instituição. Gerenciar a carteira, abrangendo desde a captação da operação junto ao correspondente até a formalização e baixa dos documentos junto ao custodiante. Criar e implementar ações estratégicas de desenvolvimento dos correspondentes na região de atuação. Identificar no mercado financeiro correspondentes para a comercialização dos produtos ou serviços da organização, avaliando suas potencialidades para maximizar as vendas. Propor melhorias nas ferramentas de trabalho utilizadas. Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho e resultado, propondo e implementando ações corretivas ou preventivas para situações que indiquem afastamento dos objetivos propostos. Acompanhar e analisar negociações de venda, verificando valores, percentuais de distribuição e a carteira de clientes dos correspondentes. Informar ao Gestor Regional sobre quaisquer alterações ou movimentações que indiquem não conformidade com as melhores práticas e riscos de segurança de sistemas, informações e imagem, solicitando ação de bloqueio preventivo, se necessário. Solicitar esclarecimentos e subsídios aos correspondentes em casos de reclamações de clientes em quaisquer canais de atendimento. Assegurar o cumprimento dos resultados e metas de produção e rentabilidade estabelecidos. Identificar e propor tendências e ações de mercado. Prestar suporte abrangente aos correspondentes. Possuir capacidade técnica para a resolução de pendências. ------- *Requisitos: Experiência de 3 a 5 anos em gestão comercial. Capacidade de realizar apresentações claras e objetivas. Foco em resultados e metas de vendas. Capacidade de ouvir e entender as necessidades dos clientes. Proatividade e bom relacionamento interpessoal. Habilidades de comunicação e apresentação para traduzir termos técnicos em soluções práticas para o cliente. *Desejável: Ensino Superior em Administração de Empresas ou área afim Especialização em curso em Administração Financeira, Marketing ou Vendas. ------ Benefícios de trabalhar na Bem Promotora: * Day off de aniversário. * Se desenvolver com o nosso Programa de Educação Corporativa Trilhar. * Participar das nossas comemorações, que são muitas! A gente ama celebrar! * Ser quem você é! Aqui na Bem valorizamos a diversidade e acreditamos que com ela somos mais fortes!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Técnica

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