Principais Responsabilidades: Planejamento e Estratégia: Desenvolver planos de vendas, definir metas e KPIs, analisar tendências de mercado e identificar novas oportunidades. Liderança e Gestão de Equipe: Liderar, motivar, treinar e desenvolver a equipe de vendas, acompanhando o desempenho individual e coletivo. Gestão de Processos: Estruturar e otimizar os processos de vendas, desde a prospecção até o pós-venda, para garantir eficiência. Análise de Resultados: Monitorar indicadores de performance, elaborar relatórios e ajustar estratégias com base em dados. Relacionamento: Fortalecer o relacionamento com clientes e stakeholders, alinhando a área comercial com Marketing e outros setores. Recursos: Gerenciar os recursos materiais, financeiros e tecnológicos da área comercial. Habilidades Essenciais: Liderança, comunicação e inteligência emocional. Visão estratégica e analítica. Capacidade de negociação e resolução de problemas. Proatividade e orientação para resultados. Ética e foco na satisfação do cliente. Requisitos: Formação Superior (Administração, Marketing, etc.). Experiência prévia em vendas e gestão. Conhecimento em ferramentas de gestão e análise de dados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Externa

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