Requisitos:
Ensino superior completo em: Administração, Gestão Empresarial, Gestão Comercial, Processos gerenciais e áreas correlatas; Desejável pós-graduação cursando ou completa em: Gestão Comercial, Gestão de Pessoas, Marketing, Gestão de Negócios ou áreas afins.
Habilidades com Pacote Office, Power BI e dashboard.
Hard Skills:
Habilidades de negociação;
Prospecção ativa;
Análise de dados e métricas;
Soft Skills:
Comunicação efetiva.
Empatia e escuta ativa.
Inteligência emocional.
Persuasão e influência.
Flexibilidade
Responsabilidades:
Definir metas e estratégias regionais;
Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com clientes-chave, parceiros e stakeholders;
Definir metas e realizar o follow-up UP referente ao desempenho e assegurar o treinamento e desenvolvimento contínuo dos times, assegurando o alcance dos objetivos estratégicos;
Gerenciar e acompanhar a participação em licitações e processos de contratação, garantindo conformidade com os requisitos e apresentação de propostas competitivas;
Elaborar planos estratégicos, implementar atividades das áreas de negócios e/ou relacionamentos e coordenar sua execução;
Gerenciar recursos humanos e financeiros, assessorar a diretoria e setores da organização e implantar ações para fidelização de nossos clientes e ampliar as estratégias de vendas para captação de novos clientes;
Garantir a manutenção de relacionamentos estratégicos com clientes existentes, garantindo a satisfação contínua;
Acompanhar tendências de mercado, concorrência e dados de vendas para ajustar as estratégias e maximizar as oportunidades de crescimento;
Assegurar a identificação e prospecção de novas oportunidades de negócios nos mercados privado, público e canais de vendas;
Monitorar e analisar indicadores de desempenho de vendas (KPIs) e apresentar relatórios regulares para a alta gestão;
Definir e assegurar a implementação de estratégias de fidelização e retenção de clientes;
Gerenciar e acompanhar a participação em licitações e processos de contratação, garantindo conformidade com os requisitos e apresentação de propostas competitivas.
Benefícios:
-. Vale Alimentação, Plano de Saúde, Odontológico, Gympass,
Número de vagas: 3
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Representação Comercial
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilitação para dirigir (Categoria B)
Veículo próprio
Disponibilidade para viajar
Habilidades
Conhecimento de análise de dados
Conhecimento de técnicas de vendas
Conhecimento do mercado
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