Sobre a posição Você será o responsável técnico-contábil (CRC obrigatório) e liderará uma equipe enxuta de 3 analistas júnior/pleno (tesouraria, contábil/controle/resultados e contratos), em um ambiente com alto nível de automação (ERP Omie e sistema contábil integrado) e com operação de gestão de aluguel e de serviços técnicos já amplamente digitalizada. Responsabilidades principais - Assumir a responsabilidade técnica contábil da empresa (CRC ativo obrigatório). - Internalizar e estruturar por completo a contabilidade e o fiscal (Simples e Lucro Presumido), eliminando a dependência de escritório externo. - Conduzir o fechamento contábil mensal (balanço, DRE), garantindo o alinhamento entre a DRE e o fluxo de caixa. - Coordenar a apuração e o cumprimento de todas as obrigações acessórias e tributárias, com agenda de pagamentos organizada. - Liderar a tesouraria (contas a pagar, contas a receber, conciliações, fluxo de caixa projetado). - Garantir que a operação de contratos de aluguel (emissão de NFs, relatórios, split de pagamentos) esteja corretamente refletida no financeiro e na contabilidade. - Parametrizar e otimizar o uso do ERP Omie e do sistema contábil integrado (ex.: OneFlow), garantindo processos estáveis e automatizados. - Desenvolver e coordenar a equipe júnior/pleno, com foco em disciplina, organização, qualidade de informação e cumprimento de prazos. - Produzir e analisar relatórios gerenciais para apoiar o CEO e a diretoria na tomada de decisão. O que buscamos - CRC ativo (obrigatório) e experiência como responsável técnico-contábil. - Experiência prática em contabilidade interna (Simples Nacional e Lucro Presumido), incluindo obrigações acessórias. - Vivência com ERPs e sistemas contábeis integrados, preferencialmente em ambientes altamente automatizados. - Experiência em reestruturação/internacionalização de processos contábeis e financeiros. - Forte disciplina operacional: rotina de fechamento, agenda de tributos, conciliações e controles. - Perfil player/coach: atuação hands-on combinada com liderança e desenvolvimento de equipe. - Experiência prévia na gestão de times pequenos (2–5 pessoas), em níveis júnior e pleno. - Capacidade de traduzir dados em DRE, fluxo de caixa e indicadores gerenciais claros. - Perfil organizado, orientado a processos, prazos e melhoria contínua. O que oferecemos - Remuneração (CLT): R$ 12.000 a R$ 15.000 mensais. - PLR. - Plano de saúde. - Vale-refeição. - Vale-transporte OU vale-combustível + vaga de estacionamento. - Atuação 100% presencial na Vila Olímpia, São Paulo - SP. - Ambiente altamente automatizado, com autonomia para estruturar processos e consolidar a área contábil/financeira interna. - Contato direto com o CEO e o diretor jurídico, em ambiente de alta responsabilidade e de aprendizado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade