Responsabilidades Principais · Liderar a gestão estratégica do corpo docente, promovendo um ambiente de alta performance, engajamento e desenvolvimento contínuo. · Administrar os recursos humanos e físicos da área, com responsabilidade orçamentária e foco em eficiência. · Realizar a alocação estratégica de professores, respeitando restrições contratuais, compatibilidades de carga horária, zonas geográficas e especializações. · Atuar na resolução de conflitos, com empatia, assertividade e foco em soluções sustentáveis. · Coordenar a capacitação contínua do corpo docente, em metodologias pedagógicas, desenvolvimento linguístico e inovação educacional. · Supervisionar a execução de atividades acadêmicas e pedagógicas, garantindo aderência às trilhas formativas e à proposta de valor da instituição. · Gerenciar a operação das atividades extracurriculares, projetos especiais e eventos que envolvam alunos e professores. · Elaborar, acompanhar e apresentar indicadores operacionais e de desempenho relacionados à performance do corpo docente e à qualidade das entregas educacionais. · Atuar com foco em resultados, garantindo o atingimento de metas de satisfação, retenção e engajamento de alunos e professores. · Promover a cultura de gestão baseada em dados, com domínio de relatórios, painéis e indicadores estratégicos. · Participar ativamente da gestão pedagógica, atuando junto à Direção Acadêmica e aos Coordenadores de Área. · Liderar com resiliência, automotivação e proatividade, mantendo um ambiente de excelência mesmo em contextos desafiadores. · Apoiar a área de Recursos Humanos na administração de pessoal, movimentações internas, avaliações de desempenho e planos de carreira dos professores. Requisitos Obrigatórios · Formação superior completa. Pós-graduação ou MBA em Gestão Educacional, Administração, Liderança ou áreas correlatas será um diferencial. · Inglês fluente – nível C1 mínimo (certificação CAE obrigatória). Preferência por nível C2 com certificação CPE. · Experiência consolidada (mínimo 5 anos) em gestão de equipes acadêmicas, preferencialmente em instituições de ensino de idiomas. · Forte domínio em indicadores de performance, gestão por resultados, planejamento e execução de metas. · Capacidade analítica avançada: uso de Excel, Power BI ou ferramentas equivalentes. · Conhecimento em processos de avaliação de professores, trilhas de aprendizagem e formação continuada. · Habilidade de comunicação interpessoal e institucional. · Experiência prévia com alocação docente em múltiplas unidades e formatos híbridos será considerada um diferencial importante. Competências Comportamentais · Liderança inspiradora e colaborativa · Visão sistêmica e estratégica · Alta capacidade de organização e priorização · Empatia · Comunicação clara, assertiva e influente · Iniciativa e autonomia · Orientação a dados e a resultados Diferenciais do Cel.Lep como empregador · Ambiente de trabalho colaborativo e inovador · Tradição de mais de 57 anos no ensino de idiomas · Projetos educacionais com forte inserção em escolas e instituições públicas e privadas · Programa de expansão via franquias e presença em grandes eventos educacionais · Comprometimento real com inovação, formação docente e excelência acadêmica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Educação, Ensino, Idiomas - Lingua Estrangeira:Inglês

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