Gestão de Vendas: Garantir que as metas de vendas sejam alcançadas e superadas. Isso inclui treinamento e suporte à equipe de vendas, bem como a elaboração de estratégias de vendas eficazes. Gestão de Equipe: Supervisionar e liderar a equipe de funcionários, incluindo vendedores, equipe de serviço, pessoal administrativo, entre outros. Isso inclui contratação, treinamento e avaliação de desempenho. Planejamento Financeiro: Monitorar o orçamento e as finanças da concessionária, incluindo o controle de custos, gestão de inventário e maximização dos lucros. Atendimento ao Cliente: Garantir que os clientes tenham uma experiência de compra excelente e resolver quaisquer problemas ou reclamações que possam surgir. Marketing e Promoção: Desenvolver e implementar estratégias de marketing para atrair novos clientes e promover os veículos e serviços da concessionária. Gestão de Inventário: Assegurar que haja um estoque adequado de veículos e peças para atender à demanda dos clientes. Entre outras atividades que serão passadas no ato da entrevista. Benefícios: -. BENEFÍCIOS PASSADOS NA ENTREVISTA

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Representação Comercial

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