- Gerenciar a área sob sua responsabilidade, garantindo o atingimento dos resultados planejados, definindo políticas de gestão e promovendo o contínuo aprimoramento dos processos operacionais e administrativos. - Gerenciar a equipe de colaboradores de sua área, orientando tecnicamente, avaliando desempenho e promovendo a qualificação da equipe, visando estabelecer o melhor clima organizacional. - Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão. - Coordenar as atividades da loja, organizando reuniões com o grupo, orientando quanto a promoções, mudanças de preços, organização dos setores, distribuição de tarefas e metas propostas. - Responder pelos resultados de vendas da loja, acompanhando o desempenho dos vendedores em relação às metas estabelecidas. - Garantir o controle e a prevenção de perdas. - Realizar reuniões de planejamento e controle da loja. - Garantir o nível adequado de estoque reportando para área de Produto a insuficiência ou excesso de mercadorias. - Garantir a rentabilidade do negócio através da Gestão de Despesas mensais no DRE. - Responsável pela Gestão Financeira da Loja, abertura e fechamento de caixa, sangrias e depósitos de valores. - Revisar diariamente o visual merchandising e da organização da loja. - Conhecer todos os produtos da loja, e orientar colaboradores referentes aos mesmos. - Responsável pelos inventários cíclicos e semestrais a realizar-se por equipe interna. - Participar de reuniões mensais de divulgação de resultados e estabelecimento de metas. - Fornecer feedback da ponta para a retaguarda: produto, marketing e administrativo. - Fazer o acompanhamento das vendas, auxiliando os vendedores nos atendimentos, quando necessário. - Responsável pelo recrutamento e seleção dos cargos da loja. - Responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento dos novos colaboradores da loja. - Responsável pelo desenvolvimento e capacitação da equipe em produto, técnicas de vendas e ações de marketing da marca. - Fornecer feedback de desenvolvimento individual para a Equipe de Loja. - Garantir o contingente mínimo orçado de posições de recursos humanos da loja para executar o atendimento e demandas pertinentes a loja. Experiências e Qualificações: - Experiência anterior com Vendas, Processos de Estoque, Técnicas de Negociação em Vendas e Indicadores de Vendas. - Experiência com Gestão de Pessoas. - Será um diferencial experiência anterior em marcas de Moda Casual/Esportiva. - Conhecimento de informática (internet, word, excel) e sistemas. - Necessário ter atuado no ramo varejista como Gerente de Loja. Benefícios: -. Vale Transporte , Vale Refeição , Gympass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping