Buscamos um(a) Gerente de Oficina com perfil gestor, que entenda a dinâmica técnica, mas atue como organizador de processos, líder de pessoas e guardião da rentabilidade. O sucesso da vaga depende menos de conhecimento mecânico profundo e mais de gestão, postura, disciplina e visão de negócio, com presença constante no chão da oficina. Principais responsabilidades Estruturar e aplicar precificação correta de serviços e peças, garantindo margem por tipo de serviço Centralizar e organizar o fluxo de ordens de serviço, definindo prioridades e prazos realistas Gerenciar estoque, compras, inventário e controle de peças Garantir o uso correto do sistema de gestão da oficina (OS, orçamentos, relatórios) Assegurar cobrança ativa e fechamento das ordens de serviço Liderar equipe técnica e administrativa, distribuindo tarefas e acompanhando performance Monitorar produtividade, tempo de execução, qualidade e rentabilidade Negociar com fornecedores buscando melhor custo-benefício Estruturar processos, rotinas e padrões operacionais Atuar na gestão de conflitos e alinhamento da equipe Desenvolver relacionamento com clientes atuais e parceiros (não é função comercial ativa) Requisitos técnicos Experiência prévia como gerente, supervisor ou líder de oficina mecânica/centro automotivo Vivência com precificação de mão de obra e serviços Capacidade de leitura de margem, resultado e indicadores operacionais Facilidade ou domínio de sistemas de gestão de oficina Boa comunicação e postura de liderança em ambiente técnico Perfil comportamental Forte senso de dono e responsabilidade por resultado Inteligência prática e visão de negócio Capacidade de organizar ambientes complexos e pouco estruturados Postura firme para lidar com equipe técnica experiente Comunicação clara, objetiva e respeitosa Foco em eficiência, giro e rentabilidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Construção, Manutenção - Manutenção Mecânica