- Missão da Posição Implantar, estruturar e liderar o Escritório de Projetos (PMO) da holding, garantindo o alinhamento estratégico dos projetos com os objetivos do negócio, promovendo governança, padronização de processos, ganho de escala e entregas com alto valor agregado às marcas e unidades da holding. - Principais Responsabilidades Estruturar o PMO corporativo da holding (5 marcas) com foco em governança, controle e priorização de projetos estratégicos em todas as áreas. Definir e implementar metodologias, ferramentas e rituais de gestão de projetos (ágil, híbrida ou tradicional, conforme o tipo de projeto). Garantir o portfólio de projetos estratégicos da holding, monitorando prazos, escopo, orçamento e recursos. Apoiar os times executivos e operacionais na estruturação, execução e acompanhamento dos projetos. Atuar diretamente com o CEO e os diretores na tomada de decisão baseada em dados e análises de viabilidade e impacto dos projetos. Identificar riscos, propor planos de mitigação e garantir entregas alinhadas ao plano estratégico da organização. Consolidar e apresentar relatórios executivos e dashboards de desempenho dos projetos para o CEO e Conselho, quando necessário. Formar e liderar uma equipe técnica (interna ou contratada) de gestão de projetos, conforme o avanço da estrutura. - Requisitos Técnicos e Comportamentais Formação superior completa em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Economia ou áreas correlatas. Certificação em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP, PMO-CP, PRINCE2 ou equivalentes). Sólida experiência como PMO ou gerente de projetos em ambientes de crescimento acelerado, reestruturação ou múltiplas unidades de negócio. Forte capacidade analítica, visão estratégica, organização e habilidade de articulação com diferentes áreas. Vivência em reportar-se diretamente à alta liderança (CEO, Conselho). Comunicação clara, senso de urgência, adaptabilidade e resiliência para atuar em ambientes dinâmicos e em construção. Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de projetos. Capacidade de trabalhar com múltiplas marcas e áreas de negócio de forma colaborativa e orientada a resultados. - Diferenciais Experiência em estruturar PMOs do zero ou em empresas em profissionalização. Atuação em holdings ou grupos empresariais com modelo de governança em implantação. Conhecimento em ESG, transformação digital e inovação.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Administração - Administração Geral