Somos uma empresa de serviços com mais de 6.000 colaboradores e estruturada como Sociedade Anônima, com governança robusta e atuação nacional. Buscamos um(a) Gerente de Recrutamento, Seleção e Admissão para liderar a estratégia e operação de atração de talentos e processos admissionais, garantindo eficiência, qualidade e escala nas contratações. A posição é estratégica para o crescimento da companhia e será responsável por liderar um time enxuto, com foco em execução e melhoria contínua dos processos, atuando de forma próxima à operação e garantindo fluidez desde a atração do candidato até sua efetiva admissão. A operação possui alto volume, com cerca de 500 admissões mensais, e processos estruturados de forma digital, exigindo forte capacidade de gestão em escala, organização e eficiência operacional. O recrutamento é majoritariamente voltado a posições operacionais, demandando estratégias práticas e eficazes de atração, além de abordagem simples e acessível ao público-alvo. Entre as principais responsabilidades estão a gestão do time de recrutamento e admissão, definição de estratégias de atração de candidatos, acompanhamento e gestão de indicadores como tempo de fechamento, tempo de admissão, qualidade das contratações e produtividade da equipe, além da padronização e melhoria contínua dos processos. O profissional também será responsável por garantir a eficiência do fluxo admissional digital, controle de documentação, cumprimento de prazos legais e integração entre as áreas envolvidas. Buscamos profissionais com experiência consolidada em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte e com alto volume de contratações, além de vivência com processos admissionais. É essencial experiência prévia em liderança de equipe, gestão de indicadores e estruturação de processos. Experiência com recrutamento de posições operacionais e atuação em ambientes de alto volume será considerada fundamental, assim como vivência com processos digitais. Experiência no segmento de serviços será um diferencial relevante. Procuramos um perfil com forte capacidade de execução e atuação hands-on, com habilidade para estruturar e ao mesmo tempo operar processos quando necessário. É importante ter visão de processo ponta a ponta, organização, senso de prioridade e boa comunicação, além de capacidade de adaptação para trabalhar com diferentes perfis de candidatos e realidades operacionais. A posição oferece oportunidade de atuação em uma operação de grande escala, com impacto direto na eficiência das contratações e na estruturação dos processos da companhia. Faixa salarial entre R$ 10.000 e R$ 14.000, compatível com o mercado e com o porte da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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