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Gerente De Recursos Humanos E Administração

São Paulo - SP
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? Principais responsabilidades: ? Gerenciar o ciclo completo de RH, desde recrutamento e onboarding até desligamentos; ? Liderar contratações de profissionais administrativos e operacionais, incluindo mão de obra de fábrica; ? Apoiar a liderança em gestão de pessoas, clima, engajamento e resolução de conflitos; ? Coordenar integração e suporte a profissionais expatriados; ? Garantir conformidade com CLT, NRs, obrigações legais e acordos coletivos; ? Supervisionar folha de pagamento, encargos, benefícios e rotinas trabalhistas; ? Atuar com INSS, FGTS, IRRF e benefícios como VR, VA e transporte; ? Gerenciar fornecedores de RH e serviços administrativos; ? Coordenar facilities, segurança, restaurante, transporte fretado, limpeza e manutenção; ? Atuar em conjunto com Financeiro, TI, Jurídico, liderança da planta e equipes globais; ? Manter interface com equipes corporativas na Índia para alinhamento de políticas e processos. Requisitos e qualificações ?? O que buscamos: ?? MBA ou Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas; ?? Sólida experiência em RH & Administração no Brasil; ?? Experiência em indústria ou ambiente fabril é indispensável; ?? Experiência com gestão de mão de obra operacional/blue collar; ?? Sólido conhecimento de CLT e compliance trabalhista; ?? Vivência com folha, benefícios e sistemas HRIS/ERP, como SAP ou TOTVS/Protheus; ?? Experiência com expatriados e mobilidade internacional; ?? Conhecimento em remuneração e gestão de fornecedores; ?? Inglês fluente é indispensável. ? Buscamos um profissional estratégico, hands-on e adaptável, com excelente comunicação, gestão de conflitos e facilidade para atuar em ambientes multiculturais. ?? Sobre o desafio: O profissional terá participação direta na estruturação do RH e Administração de uma nova operação, apoiando a formação do time, implantação de processos e preparação para o início das atividades industriais. Benefícios: -. A definir

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
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