Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de Gestão de Pessoas em uma empresa inovadora do setor de moda, reportando-se ao CEO. O que você irá fazer: Definir o planejamento estratégico de gestão de pessoas, alinhado aos objetivos organizacionais; Representar a empresa junto a órgãos governamentais e entidades de classe, conduzindo negociações de convenções coletivas e acordos trabalhistas; Estruturar e implementar projetos focados no desenvolvimento humano, otimizando processos e promovendo o bem-estar organizacional; Criar, desenvolver e acompanhar indicadores de performance e resultados de RH, assegurando a melhoria contínua; Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, com apoio jurídico; Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, assegurando o alinhamento cultural e de competências; Gerenciar a política de cargos e salários, promovendo práticas justas e competitivas para atrair, engajar e reter talentos; Liderar ações de endomarketing, clima organizacional e desenvolvimento de pessoas; Supervisionar contratos de segurança, alimentação e demais serviços de suporte, garantindo qualidade e conformidade. Requisitos: Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas, com MBA ou pós-graduação; Sólida experiência em cargos de liderança no RH, com forte atuação em empresas de médio ou grande porte; Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH, incluindo folha de pagamento, recrutamento, desenvolvimento humano organizacional, benefícios e compliance trabalhista; Capacidade de liderar projetos estratégicos e operacionais com foco em resultados. Mais informações: A empresa é certificada GPTW e valoriza o cuidado com as pessoas mantendo forte compromisso com a responsabilidade social. O profissional ideal é aquele que busca fazer a diferença, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho. Se você tem paixão por gestão de pessoas e deseja atuar em uma indústria dinâmica e em crescimento, essa oportunidade é para você! Modelo de contratação CLT - Vaga Presencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)