• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção em diferentes níveis; • Atuar na gestão de relações trabalhistas e negociação sindical; • Mediar conflitos e propor soluções eficazes; • Estruturar e gerenciar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho; • Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar ações de melhoria; • Gerenciar a política de remuneração e benefícios (saúde, alimentação, transporte); • Estruturar e analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, etc.); • Implementar iniciativas de inclusão e diversidade (PHE e PCD); • Utilizar conhecimento sobre incentivos fiscais aplicados a RH; • Disponibilidade para atuar na região metropolitana de SP, em indústria.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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