Cultura & Engajamento Estruturar e desenvolver a cultura organizacional do grupo. Conduzir e monitorar a Pesquisa de Clima, garantindo planos de ação consistentes. Implementar programas de endomarketing e estratégias de comunicação interna. Atuar na redução do turnover e fortalecimento do engajamento dos times. Desenvolvimento & Liderança Implementar a cultura de feedback contínuo. Desenvolver e conduzir o programa de Avaliação de Desempenho. Criar trilhas de desenvolvimento e políticas de crescimento profissional. Estruturar e aplicar o Programa de Desenvolvimento de Lideranças. Implantação dos Subsistemas de RH Implementar processos e políticas de RH do zero: R&S, T&D, cargos e salários, normas e procedimentos. Criar o Plano de Cargos, Salários e Carreira. Construir e executar o Onboarding com forte foco na cultura. Padronizar processos e garantir uniformidade entre as unidades do grupo. Gestão de Pessoas & Suporte ao Negócio Atuar com KPIs, relatórios e análises para tomada de decisão. Apoiar gestores no desenho de perfis, nas rotinas de gestão e em práticas de liderança. Monitorar banco de horas, jornada e conformidade trabalhista. Acompanhar processos trabalhistas e atuar na mitigação de riscos. Recrutamento & Seleção Estruturar e conduzir o processo de R&S para todas as unidades. Construir métodos padronizados de entrevista e avaliação. Atuar fortemente junto aos gestores na definição de perfis estratégicos. Hard Skills Experiência sólida em implantação de RH do zero. Vivência com múltiplas unidades de negócio. Cultura, clima, endomarketing e desenvolvimento de líderes. Domínio de R&S, T&D, cargos e salários e gestão de desempenho. Forte capacidade analítica e domínio de indicadores de RH. Conhecimento de legislação trabalhista e gestão de jornada. Soft Skills hands-on: gosta de construir, executar e entregar. Visão estratégica com capacidade prática de implementação. Comunicação clara e habilidade de influenciar. Postura consultiva com gestores. Organização, responsabilidade e senso de dono. Perfil proativo, resiliente e orientado a soluções. Benefícios Bonificações Trimestrais (conforme política de bônus) / Celular corporativo / Notebook corporativo / Gympass (Hub) / Programa Saúde – Amor Saúde / Plataforma completa de desenvolvimento com cursos profissionalizantes, preparatórios e idiomas (100% financiada) / Day Off de aniversário / Programa Família: 2 folgas trimestrais / VA / VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)