Estamos em busca de um(a) Gerente de RH com forte experiência em Departamento Pessoal para atuar na gestão e estruturação dos processos da área. Principais responsabilidades: Gestão de folha de pagamento, rescisões, benefícios e controle de ponto Acompanhamento e execução das rotinas de eSocial Liderança do time de RH, promovendo alinhamento e desenvolvimento da equipe Estruturação e melhoria contínua dos processos, garantindo organização, confiabilidade e transparência Interface com as áreas de treinamento, admissão, medicina do trabalho e jurídico Garantir conformidade com a legislação trabalhista Requisitos: Mínimo de 5 anos de experiência em liderança de RH Sólido conhecimento em folha, benefícios, ponto, rescisão e eSocial Experiência com gestão de equipe Perfil colaborativo e orientado a resultados Diferenciais: Experiência em empresas de varejo Vivência em estruturação ou revisão de processos de RH Benefícios: -. Total Pass -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Desconto Loja -. Day off

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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