Vaga: Gerente de Recursos Humanos Local de Trabalho: Osasco – 100% presencial Horário: Segunda a Sexta-feira – horário comercial (cargo de confiança) Sobre a Oportunidade Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, liderando equipes, desenvolvendo alta performance e promovendo um ambiente humanizado, inclusivo e acolhedor, onde as pessoas se sintam valorizadas e bem recebidas. O(a) profissional será responsável por toda a gestão de RH e Departamento Pessoal, alinhando processos à estratégia da empresa e garantindo a conformidade legal e a excelência na gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Desenvolver e implementar estratégias de RH que apoiem os objetivos da empresa; Liderar, engajar e desenvolver a equipe de RH, promovendo alta performance; Coordenar processos de Recrutamento e Seleção, com foco em diferentes perfis (ex.: motoristas e áreas administrativas); Estruturar programas de Treinamento, Desenvolvimento e Retenção de Talentos; Gerir políticas de cargos, salários, benefícios e endomarketing (eventos internos e datas comemorativas); Administrar rotinas de Departamento Pessoal: admissões, demissões, férias, ponto eletrônico e ter experiência em fechamento de folha no sistema Contimatic; Assegurar conformidade legal e acompanhar negociações e relações sindicais; Monitorar desempenho de equipes, apoiando gestores na condução de avaliações e gestão de conflitos; Promover cultura organizacional positiva e fortalecer a comunicação interna. Requisitos Experiência consolidada como Gerente de Recursos Humanos; Vivência em liderança de equipes e desenvolvimento de pessoas; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, benefícios, ponto e folha – Sistema Contimatic); Sólida atuação em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários e Endomarketing; Conhecimento atualizado da legislação trabalhista; Perfil estratégico, com forte senso de acolhimento e valorização das pessoas. Diferenciais Experiência em empresas de médio; Habilidade em comunicação clara e gestão de mudanças.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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