Gerente de Recursos Humanos (Trilíngue) São Paulo/SP – Região da Vila Cruzeiro Multinacional de grande porte do setor de BPO e Experiência do Cliente (vaga confidencial). Responsabilidades: Liderar a área de Recursos Humanos, atuando de forma estratégica e operacional. Planejar, coordenar e implementar políticas, programas e indicadores de RH alinhados aos objetivos do negócio. Gerenciar, desenvolver e orientar a equipe (R&S, Desenvolvimento e áreas de apoio). Conduzir iniciativas de cultura, clima, engajamento, bem-estar e experiência do colaborador. Supervisionar os processos de R&S, apoiar decisões estruturais e validar ações de gestão de talentos. Acompanhar e analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, clima, satisfação). Garantir conformidade com a legislação trabalhista e com as diretrizes corporativas globais. Requisitos: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou Direito. Pós-Graduação em Gestão de RH (obrigatória). Experiência sólida na gestão de equipes e nas áreas de R&S e Desenvolvimento. Vivência comprovada no setor de BPO. Idiomas (Obrigatório – Trilíngue): Português fluente, Inglês avançado/fluente e Espanhol avançado/fluente. Conhecimentos Técnicos: Gestão estratégica e operacional de RH. Legislação trabalhista. Cultura organizacional, desenvolvimento humano e gestão de indicadores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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