• Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em gestão de pessoas, cultura organizacional e apoio às lideranças; • Suporte próximo aos líderes nos temas de desenvolvimento, engajamento, relações de trabalho e tomada de decisão relacionada a pessoas; • Acompanhamento dos processos de Recrutamento & Seleção, apoiando definição de perfis e decisões de contratação; • Desenvolvimento e implementação de ações de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo lideranças e programas de carreira; • Planejamento e execução de ações de endomarketing, comunicação interna, engajamento, clima organizacional e bem-estar; • Execução e acompanhamento dos processos de Departamento Pessoal (folha, benefícios, ponto, admissões e desligamentos), garantindo conformidade legal; • Monitoramento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, entre outros) e proposição de melhorias nos processos e práticas da área. Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência em RH generalista, com atuação em R&S, T&D, Endomarketing e DP; Conhecimento em modelo de atuação como Business Partner; Vivência com programas de carreira e desenvolvimento; Conhecimento em legislação trabalhista; Disponibilidade para viagens.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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