Não procuramos apenas um gestor de departamento pessoal. Procuramos alguém que ajude a construir o futuro da empresa por meio das pessoas. Buscamos um profissional de Recursos Humanos que acredite no poder das pessoas para transformar o desempenho da empresa em resultados sustentáveis. Mais do que administrar os processos da área, queremos quem enxergue o RH como parceiro estratégico do negócio e tenha a capacidade de construir uma cultura forte, engajada e alinhada aos objetivos da empresa. Uma pessoa que vá além da burocracia: com visão de futuro, capacidade de influenciar decisões e de olhar para os indicadores, sem perder a sensibilidade para compreender as necessidades de quem faz a empresa acontecer. O QUE VOCÊ VAI FAZER I. Liderar a estratégia de gestão de pessoas, conectando o RH aos objetivos do negócio. II. Desenvolver lideranças e formar sucessores, preparando a empresa para crescer. III. Fortalecer a cultura organizacional e o clima, sustentando um ambiente positivo, produtivo e inspirador. IV. Conduzir as iniciativas de atração, seleção e retenção de talentos. V. Estruturar programas de engajamento e de desenvolvimento das equipes. VI. Acompanhar indicadores de pessoas e traduzir dados em decisões. VII. Garantir a eficiência e a consistência dos processos da área. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ I. Visão estratégica e capacidade de influenciar decisões. II. Paixão por desenvolvimento humano e proximidade com as equipes. III. Leitura analítica de indicadores aliada à sensibilidade para as pessoas. IV. Experiência consolidada em gestão de RH, com atuação como parceiro de negócio. V. Formação superior em áreas correlatas, como Administração, Psicologia ou Gestão de Pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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