Responsabilidades do trabalho: Responsável por formular e implementar a estratégia de vendas da empresa e melhorar o desempenho de vendas. Gerenciar e motivar a equipe de vendas para garantir que os membros da equipe atinjam as metas de vendas individuais e as metas de desempenho geral. Estabelecer e manter relacionamentos cooperativos de longo prazo com os principais clientes e expandir a participação no mercado. Responsável pela análise e relatórios de dados de vendas e ajuste oportuno das estratégias de vendas para responder às mudanças do mercado. Realize pesquisas de mercado regulares para compreender as tendências e concorrentes do setor e propor contramedidas. Participar da formulação do orçamento anual de vendas e plano de vendas, monitorar e implementar metas de vendas. Requisitos do trabalho: Marketing, administração de empresas ou áreas relacionadas são preferidas. Mais de 1 ano de experiência em gestão de vendas Ter fortes capacidades de formulação e execução de estratégias de vendas e boas habilidades de análise e julgamento de mercado. Boas habilidades de liderança de equipe, capazes de motivar e liderar a equipe para atingir objetivos juntos. Excelente capacidade de comunicação e negociação, capaz de construir bons relacionamentos com clientes e membros da equipe. Benefícios: Salário competitivo e bônus de desempenho. Benefícios completos de segurança social, férias anuais remuneradas, benefícios de férias, etc.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Externa