Principais responsabilidades Realizar a gestão geral da loja e da operação da cafeteria, garantindo o bom funcionamento das atividades; Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de vendedores e demais colaboradores; Definir, desdobrar e acompanhar metas individuais e coletivas de vendas, monitorando diariamente os resultados; Acompanhar indicadores como faturamento, ticket médio, conversão, produtividade e atingimento de metas; Realizar reuniões e alinhamentos com a equipe, direcionando estratégias para alcance dos objetivos comerciais; Incentivar vendas adicionais e oportunidades de aumento do ticket médio, mantendo uma abordagem consultiva e uma boa experiência para o cliente; Garantir a excelência no atendimento tanto na loja quanto na cafeteria; Acompanhar abertura e fechamento da unidade, organização, caixa e rotinas operacionais; Controlar estoque, abastecimento, validade e disponibilidade de produtos; Acompanhar a operação da cafeteria, garantindo padrões de atendimento, qualidade, higiene e organização; Apoiar a gestão de escalas, folgas e desempenho da equipe; Atuar na resolução de ocorrências e reclamações de clientes; Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões estabelecidos pela empresa. Requisitos Experiência anterior como Gerente de Loja, Supervisor(a) ou posição de liderança no varejo; Experiência com gestão de equipe comercial e acompanhamento de metas de vendedores; Vivência com indicadores de vendas e performance; Conhecimento de rotinas de loja, estoque e caixa; Experiência com cafeteria, alimentação ou operações similares será considerada um diferencial; Perfil de liderança, organização, orientação para resultados e foco na experiência do cliente.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Externa

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