RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar reuniões diárias com a sua equipe de vendas, identificando novas oportunidades de vendas objetivando o cumprimento das metas estabelecidas; Avaliar relatórios de resultados das vendas, métricas e índices de performance, identificar oportunidades e propor ações de melhorias; Ser capaz de avaliar tendências de mercado, elaborar programas de vendas e acompanhar ações dos concorrentes com o objetivo de atingir os objetivos da instituição rentabilizando a operação; Apoiar os consultores no gerenciamento da sua carteira de atuação; Ser multiplicador de boas práticas, e respeitar a cultura da instituição, para entrega dos resultados com qualidade. Negociar condições com clientes, sempre que necessário, buscando a consolidação da venda e sua satisfação, atendendo aos procedimentos definidos para sua competência de atuação; Acompanhar a produtividade de sua equipe de consultores, visando o cumprimento das metas, e atender demandas específicas de pós-vendas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES CRECI (Definitivo) ou Estágio ambos ativos ; Conhecimentos no pacote office; Experiência anterior no Mercado Imobiliário; Conhecimento em Financiamento Imobiliário; Experiência anterior com liderança de equipe de vendas; INFORMAÇÕES ADICIONAIS Ganhos por resultado (remuneração é composta de comissões sobre vendas + premiações); Ajuda de custo de R$3.000,00 Investimento em capacitação e treinamento; Plano de Carreira; Campanha anual de incentivo às vendas com muitos prêmios. Benefícios: -. Plano de crescimento -. Ajuda de custo -. Café da manhã -. Estrutura completa -. Estacionamento no local

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Autônomo - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Corretagem

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