O papel é ser o elo entre o planejamento e a execução, garantindo que todas as áreas trabalhem de forma integrada, com ritmo, clareza e foco em resultados. Mais do que organizar tarefas, procuramos alguém capaz de liderar times indiretos, resolver problemas de forma estruturada e manter a engrenagem da empresa girando — mesmo sob pressão. É o cargo ideal para quem tem perfil de liderança, visão sistêmica e prazer em fazer estratégia acontecer. Principais responsabilidades Liderar a execução dos projetos estratégicos, garantindo que decisões da diretoria se transformem em planos de ação claros e acompanháveis. Integrar setores como Financeiro, Pós-Venda, Expansão, Marketing e Jurídico, promovendo sinergia e comunicação eficiente entre equipes. Gerenciar problemas e gargalos operacionais, identificando causas, criando soluções e evitando recorrência. Estruturar e padronizar processos administrativos e operacionais da holding e das marcas do grupo. Consolidar relatórios semanais e indicadores de performance, traduzindo dados em clareza para a direção. Acompanhar rotinas de líderes e equipes, garantindo ritmo e cumprimento de prazos. Ser o braço direito da direção executiva, filtrando informações e assegurando que apenas decisões estratégicas cheguem ao CEO. Perfil ideal Experiência prévia em cargos de liderança, gestão de operações, projetos ou centro de serviços compartilhados (CSC). Alta capacidade de integração entre setores e visão ampla de negócio. Raciocínio analítico e senso de prioridade, com foco na execução e na solução de problemas. Comunicação direta e objetiva, com postura de dono e liderança colaborativa. Perfil prático, disciplinado e com ritmo de entrega.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Administração - Administração Geral