Responsabilidades e Atribuições Principais 4.1 Gestão Operacional da Frota Controlar a utilização dos veículos corporativos, assegurando disponibilidade conforme demanda operacional. Gerenciar substituições, trocas e redistribuições de veículos entre colaboradores. Programar e monitorar manutenções preventivas e corretivas. Garantir que todos os veículos atendam aos padrões de segurança e conservação. Manter cadastro atualizado de toda a frota (documentos, licenciamento, seguro, notas, contratos, rastreamento). Controlar quilometragem, consumo de combustível, desgaste e vida útil da frota. Realizar análise de custos e propor medidas de redução de despesas. Gerenciar contratos com fornecedores (locadoras, oficinas, seguradoras, rastreamento, pneus, combustíveis). Garantir regularidade de documentação dos veículos (IPVA, licenciamento, seguro obrigatório etc.). Assegurar que motoristas estejam em conformidade com a legislação de trânsito e políticas internas. Controlar multas, realizar identificação de condutores e monitorar reincidências. Elaborar relatórios gerenciais sobre: custos operacionais, consumo de combustível, multas, manutenção, disponibilidade da frota, sinistros. Apresentar KPI’s periódicos à gerência/diretoria. Competências Técnicas Gestão de Frotas e Logística Manutenção Automotiva (básica/intermediária) Controle de Custos Domínio de sistemas de rastreamento e telemetria Pacote Office (Excel intermediário/avançado) Conhecimento em legislação de trânsito Gestão de contratos e fornecedores Benefícios Convênio médico Vale refeição Seguro de vida Celular Corporativo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral

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