O Grupo KSl é especialistas em soluções de atendimento ao cliente e comunicação empresarial. Nossa missão é oferecer uma experiência de alta qualidade, com tecnologia de ponta e uma equipe treinada para garantir suporte eficiente em diversas áreas, como atendimento ao cliente, telemarketing e suporte técnico. Sobre a vaga: Estamos buscando um(a) Gestor(a) de Gestão de Pessoas para estruturar e fortalecer esse departamento, garantindo sua total sinergia com a cultura organizacional. Esse(a) profissional terá um papel estratégico na construção de processos eficazes, desenvolvimento de talentos e aprimoramento das políticas internas da empresa e treinamento. Se você é apaixonado(a) por transformar ambientes corporativos, desenvolver equipes e implementar práticas inovadoras de gestão de pessoas, essa oportunidade é para você! Principais desafios da posição: - Estruturar o departamento de Gestão de Pessoas alinhado à cultura e aos valores organizacionais. - Criar e aprimorar processos de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) para colaboradores e líderes. - Desenvolver e implementar políticas internas que impulsionem a experiência do colaborador e a retenção de talentos. - Acompanhar e orientar os colaboradores em seu desenvolvimento profissional, incluindo a camada de gestão e liderança. - Criar e aprimorar processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a captação de talentos estratégicos para a empresa. Responsabilidades ? Construir e implementar políticas estratégicas para Gestão de Pessoas, incluindo recrutamento, desenvolvimento e engajamento. ? Mapear e estruturar programas de treinamento e capacitação, garantindo a evolução contínua das equipes e da liderança. ? Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores para fortalecer a cultura organizacional e o crescimento dos times. ? Desenvolver iniciativas de avaliação de desempenho, sucessão de cargos e liderança. ? Estruturar e acompanhar indicadores de People Analytics para embasar a tomada de decisão. ? Criar estratégias de retenção e employer branding para fortalecer a marca empregadora. ? Garantir um ambiente organizacional saudável, promovendo diversidade, inclusão e bem-estar. ? Estruturar e aprimorar processos de Recrutamento & Seleção, garantindo um pipeline de talentos alinhado à cultura organizacional. Requisitos ?? Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. ?? Experiência consolidada na liderança de Gestão de Pessoas e reestruturação de processos internos. ?? Conhecimento em T&D, cultura organizacional e desenvolvimento de liderança. ?? Habilidade para elaborar e implementar políticas internas que otimizem o ambiente de trabalho. ?? Experiência com ferramentas de gestão de desempenho e aprendizado corporativo. ?? Forte capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados. ?? Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Diferenciais ? Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins. ? Experiência em transformação cultural e inovação em Gestão de Pessoas. ? Certificações em Metodologias Ágeis, People Analytics ou Coaching Executivo. * Salário compatível com o mercado * Vale Alimentação: R$ 15,94 por dia * Vale Transporte * Convênio com TotalPass * Convênio com Sesc * Seguro de Vida * Sala de Descompressão * Auxílio Creche para crianças até 02 anos * Auxílio para crianças com deficiência * Ambiente descontraído e colaborativo, onde sua opinião conta! Carga Horária: De segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h00 com 01h30 de almoço Se você tem a energia e a expertise para construir um setor estratégico de Gestão de Pessoas do zero e impactar positivamente toda a organização, queremos te conhecer!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)