Sobre a Oportunidade: Buscamos um(a) líder estratégico(a) para atuar como Head de Gente e Gestão, contribuindo diretamente para a construção de um ambiente organizacional colaborativo, inclusivo e de alta performance. Se você tem paixão por transformar a área de RH em um diferencial competitivo, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. Promover uma cultura organizacional inclusiva, diversa e colaborativa. Estruturar e gerir políticas de recrutamento, desenvolvimento de talentos, retenção e sucessão. Supervisionar programas de avaliação de desempenho e planejamento de carreira. Criar iniciativas para reduzir turnover e aprimorar a experiência do colaborador. Garantir agilidade nos processos de recrutamento e seleção, atendendo demandas de operações em trade marketing e merchandising. Acompanhar e propor melhorias em indicadores de performance da área de RH. Implementar políticas de benefícios, remuneração e incentivos, incluindo programas de bônus e reconhecimento. Ser parceira estratégica das lideranças em decisões relacionadas a pessoas e equipes. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e gerenciar compliance de capital humano. Liderar projetos de transformação organizacional e digital voltados à gestão de pessoas. O que esperamos de você: Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas (MBA ou especialização é um diferencial). Experiência sólida em liderança de RH, preferencialmente em empresas do setor de serviços, terceirização ou B2B. Conhecimento robusto em gestão de riscos trabalhistas, folha de pagamento e subsistemas de RH (DHO, Recrutamento e Seleção). Experiência em empresas com grande volume de colaboradores (+7 mil funcionários) será um diferencial. Habilidade para liderar mudanças organizacionais e fortalecer a cultura empresarial. Familiaridade com ferramentas e sistemas de gestão de RH. Experiência em remuneração variável e programas de bônus será valorizada. Excelentes habilidades interpessoais e comunicação com todos os níveis da organização. Visão estratégica, foco em resultados e capacidade de atuar sob metas e prazos desafiadores. Local e Benefícios: Local de trabalho: São Paulo, sede da SPAR Brasil. Pacote atrativo: Salário competitivo + benefícios + bônus de performance. Venha fazer a diferença! Benefícios: -. Vale Refeição -. Convênio Médico -. Convênio Odontológico -. Seguro de vida -. Bônus de performance

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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