O Head de Operações será o principal arquiteto da eficiência e expansão da Rede Ápice. Sua missão é garantir a excelência operacional em todas as unidades, liderando a integração de novas escolas e otimizando processos internos para que o foco pedagógico seja preservado, enquanto a sustentabilidade e a escalabilidade do negócio são fortalecidas através de dados e tecnologia. Principais Responsabilidades: Liderança Estratégica e Expansão (PMI/Integração): Liderar o processo de integração de novas unidades adquiridas, assegurando uma transição suave para o modelo de gestão da Rede Ápice. Preservar a identidade e o legado histórico de cada escola, harmonizando as particularidades locais com as diretrizes e padrões de uma gestão unificada. Atuar como facilitador entre as novas unidades e o back-office centralizado (Financeiro, Gente e Gestão, Marketing e Comercial). Otimização de Processos e Gestão de Pessoas: Estruturar e implementar fluxos operacionais que eliminem gargalos e aumentem a produtividade tanto nas escolas quanto nos times corporativos. Liderar equipes multidisciplinares (Operações Escolares, Tecnologia e PMO, PMI), promovendo uma cultura de trabalho com propósito, excelência e colaboração. Garantir o alinhamento das equipes em torno dos OKRs e metas de eficiência da rede. Inteligência Educacional Baseada em Dados: Desenvolver e gerir sistemas de inteligência que transformem dados operacionais e pedagógicos em insights estratégicos. Monitorar indicadores de performance (KPIs) para fundamentar tomadas de decisão e criar planos de ação robustos que melhorem os resultados administrativos e a entrega educacional. Visão Tecnológica e Sistêmica: Implantar e gerenciar soluções tecnológicas integradas que permitam a padronização das operações em escala. Assegurar que a infraestrutura tecnológica suporte o crescimento da rede, fortalecendo o valor entregue ao aluno e garantindo a sustentabilidade financeira de cada unidade. Requisitos e Qualificações: Sólida trajetória em posições de liderança de operações, preferencialmente em setores de serviços escaláveis ou grupos educacionais. Experiência em integração de unidades (pós-fusão/aquisição) é um diferencial relevante. Domínio de metodologias de gestão e capacidade de liderar um PMO focado em resultados tangíveis. Habilidade avançada em análise de dados e visão financeira (entendimento de alavancagem, capital de giro e eficiência operacional). Capacidade de gerir times diversos e de transitar entre o nível estratégico e a execução no chão de escola. Compreensão de como a tecnologia e os processos centrais potencializam a qualidade da educação na ponta. Benefícios: -. Café da Manhã na Empresa -. Bolsa de Estudos para dependentes (Colégios) | mediante aprovação Diretoria após 60 dias -. Auxílio estudo colaborador (Bolsa 50%) após 60 dias de empresa limitado a R$ 500 -. PetLove -. Totalpass -. Credenciamento PUC (Até 30% de Desconto) -. Programa de Premiação por Resultados

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Educação, Ensino, Idiomas - Administração Escolar, Pedagogia

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