Descritivo das atividades: Planejar, organizar e ministrar treinamentos presenciais e/ou online (integração de novos colaboradores, capacitação técnica, liderança, atendimento ao cliente, etc.); Aplicar metodologias ativas de ensino para promover o engajamento e retenção do conteúdo; Participar da elaboração de conteúdos, apostilas, apresentações, vídeos e demais materiais de apoio; Avaliar a eficácia dos treinamentos através de instrumentos de feedback, testes e indicadores de desempenho; Apoiar programas de desenvolvimento internos como trilhas de carreira, programas de liderança ou capacitação técnica; Registrar e acompanhar a participação dos colaboradores nos treinamentos via sistema interno ou plataforma LMS; Identificar necessidades de treinamento junto aos líderes e propor ações para suprir gaps de competências; Garantir alinhamento dos conteúdos à cultura, valores e objetivos estratégicos da organização; Manter-se atualizado em relação às tendências de aprendizagem corporativa e inovações em métodos de ensino. Formação: Ensino Superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Diferencial - pós-graduação em Educação Corporativa Experiência: Experiência anterior como instrutor, facilitador ou multiplicador de treinamentos. Vivência com criação de conteúdos educacionais e metodologias de ensino para adultos. Conhecimentos Técnicos: Pacote Office (nível intermediário a avançado); Ferramentas de apresentação (PowerPoint, Canva); Plataformas de ensino a distância (LMS, Google Classroom, Moodle, etc.); Técnicas de facilitação e metodologias ativas (como aprendizagem experiencial, storytelling). Ter disponibilidade de atuação para o Centro de SP Benefícios: -. Vale Refeição -. , Vale Alimentação -. , Assistência Médica, Assistência Odontológica, -. Seguro de Vida, Day off (no aniversário), -. dentre outros benefícios para colaboradores internos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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