Responsabilidades e atribuições: - Realizar atualização / Criar desenvolvimento de conteúdos dos treinamentos conforme orientações de campo ou do cliente; - Realizar relatórios com as informações dos treinamentos como : quantidade de pessoas treinadas, nota de avaliação de conhecimento, nota de avalição de reação, e afins. - Ministrar treinamentos presenciais e online; - Acompanhar equipe de campo analisar e propor melhorias; - Relacionamento com clientes internos e externos para levantamento de necessidades; Requisitos e qualificações: - Ensino superior cursando ou completo; - Conhecimentos nas atividades descritas na vaga; - Conhecimentos na plataforma LMS; - Conhecimentos em Power Point, para desenvolvimento de conteúdos de Treinamentos; - Atuação instrutor de Treinamento, com capacidade para desenvolvimento de conteúdos para apostilas e aulas, coordenará um calendário de treinamentos. - Experiência em treinamento de lojas de tecnologia; Benefícios: -. Vale refeição -. Vale Alimentação -. Seguro de vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento