Responsável por liderar a equipe comercial da escola, garantindo o atingimento das metas de matrículas e o crescimento sustentável da unidade. Atua diretamente na gestão de pessoas, prospecção ativa de novos alunos, acompanhamento de indicadores e execução de estratégias de vendas. Liderar, motivar e desenvolver a equipe de consultores de vendas; Definir metas diárias, semanais e mensais de matrículas; Gerenciar o funil de vendas e garantir o cumprimento dos processos comerciais; Promover treinamentos e acompanhamentos de desempenho dos vendedores; Realizar reuniões diárias de alinhamento e motivação (DDS Diálogo Diário de Sucesso); Atuar ativamente na captação externa de leads e parcerias locais (escolas, faculdades, comércios, etc.); Acompanhar métricas comerciais (agendamentos, visitas, conversões e retenção); Garantir a excelência no atendimento ao cliente desde o primeiro contato até o pós-venda; Apoiar na criação e execução de campanhas promocionais e eventos de captação; Elaborar relatórios semanais e mensais de performance para diretoria. Requisitos: Experiência comprovada em vendas e liderança de equipe (preferencialmente em escolas ou franquias); Perfil analítico, com foco em resultados e metas; Excelente comunicação, capacidade de negociação e resiliência; Ensino superior completo ou em andamento; Disponibilidade para trabalho presencial e ações externas. Diferenciais: Experiência prévia no segmento educacional; Conhecimento em técnicas de funil de vendas e Inside Sales; Cursos ou certificações em liderança ou gestão comercial.

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Educação, Ensino, Idiomas - Ensino Particular

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