Atividades: -Gerenciar processos de admissão e demissão de funcionários; - Realizar cálculos de folha de pagamento e benefícios; - Manter registros de funcionários atualizados; - Fornecer suporte em questões trabalhistas e de segurança do trabalho; -Transmissão de arquivos eSocial, FGTS digital, seguro desemprego e dentre outros. Requisitos: -Experiência em Departamento Pessoal; - Conhecimento em legislação trabalhista, convenção Coletiva e de segurança do trabalho; - Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal; - Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão; - Conhecimento em sistemas de ERPP TOTVS.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal