Conduzir treinamentos presenciais e/ou online para novas contratações, reciclagem de colaboradores ou implementação de novos processos. Garantir que todos os colaboradores compreendam e apliquem os procedimentos e normas operacionais da empresa. Desenvolver materiais didáticos, como apresentações, manuais e guias de apoio. Identificar as necessidades de capacitação das equipes e propor soluções para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Realizar reciclagens periódicas com foco em atualizações de processos, melhorias operacionais ou correções de desvios identificados. Monitorar a performance dos colaboradores treinados, assegurando a efetividade do aprendizado. Fornecer feedbacks construtivos aos colaboradores, visando aprimorar a performance e corrigir eventuais falhas. Aplicar avaliações periódicas de conhecimento e retenção de conteúdo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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