Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado. Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias. Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país! Suas atividades serão: Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora; Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função; Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores; Realizar o mapeamento da equipe, referente aos indicadores de negócio; Acompanhar o desempenho do público alvo treinado, por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados; Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja; Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja; Fornecer informações relevantes para a equipe de treinamento, a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos; Acompanhar os indicadores e metas, referente ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento; Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários; Garantir o processo da Lista de Verificação em loja, por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas. Você precisa ter: Ensino Superior cursando Veículo próprio Disponibilidade para viagens Modelo de Trabalho: Segunda à Sexta – 100% presencial Benefícios: -. Seguro de Vida -. Auxílio Mobilidade -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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