Atividades: Conferir os processos de administração de pessoal, admissão, alterações contratuais, férias e desligamentos; Efetuar os processos de desligamento, devidamente validados pelo DHO; Corrigir as divergências do ponto eletrônico; Disponibilizar os recibos de férias dos colaboradores, via sistema; Realizar o fechamento da folha de pagamento; Conduzir os processos de afastamento dos colaboradores; Administrar os benefícios concedidos aos colaboradores; Manter a atualização do eSocial; Gerar e enviar os relatórios de DIRF e RAIS aos órgãos fiscalizadores; Realizar a manutenção dos programas de saúde e segurança (PCMSO e PPRA); Controlar os indicadores relativos à área, mensalmente; Apoiar no mapeamento de processos da área; Atualizar os indicadores de desempenho, mensalmente; Zelar pelo registro do ponto diário e banco de horas zerado no final de cada mês; Participar das reuniões de check-in dos OKRs e KPIs; Agir em prol da cultura do desenvolvimento sustentável; Executar outras atividades correlatas da área; Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:30 às 17:30 - Modalidade híbrida Formação desejada: Ensino superior completo em Administração de empresas, Ciências contábeis, Gestão de RH ou áreas afins e pós graduação cursando em áreas relacionadas à departamento pessoal, RH ou trabalhista. Competências comportamentais: Relacionamento interpessoal, Visão Analítica, Execução com foco no resultado, Proatividade, Resolução de problemas e Tomada de decisão. Competência técnicas: Obrigações acessórias RAIS, DIRF(REINF), SEFIP, eSocial, Rotinas de departamento pessoal (conferência das admissões, cálculo e conferência de rescisão, gestão de benefícios, administração e integração do ponto, fechamento da folha de pagamento e apuração de encargos sociais), Softwares de folha de pagamento, Análise de indicadores, PPRA e PCMSO e Planilhas do Google/ Excel. É diferencial ter conhecimento em: ERP TOTVS (RM) e Ferramentas de Gestão (KPIs e OKRs) Remuneração: Salário compatível com a função + benefícios (vale refeição de R$ 34,72 ao dia, vale alimentação de R$ 659,95 ao mês, vale transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, auxílio creche, Gympass, day off no mês do aniversário e incentivo à educação). Benefícios: -. incentivo à educação -. Day off -. Gympass -. auxílio creche -. seguro de vida -. vale transporte -. plano de saúde -. vale alimentação -. vale refeição -. plano odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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