DO DISCURSO A PRATICA Sobre a área: Nossa frente de Change Management é o motor que impulsiona a transformação dentro da companhia. Atuamos de forma estratégica na estruturação e condução de metodologias que preparam a organização para o futuro, apoiando a implantação de projetos cruciais e a evolução constante dos nossos modelos de trabalho. Aqui, você será um facilitador essencial para garantir que as mudanças organizacionais sejam assimiladas de maneira fluida e eficiente por todos os níveis da empresa. Desafios dessa posição: Esta oportunidade é ideal para profissionais que possuem uma visão sistêmica e desejam ser protagonistas em ambientes de alta transformação. No seu dia a dia, você terá os seguintes desafios: Apoiar ativamente as iniciativas de Gestão da Mudança ao longo de todas as fases dos projetos estratégicos. Mapear impactos organizacionais que surjam a partir de alterações em processos, estruturas, sistemas ou novos modelos de trabalho. Elaborar, executar e monitorar planos detalhados de comunicação, treinamento e engajamento voltados aos stakeholders. Desenvolver e acompanhar indicadores de adoção para medir a efetividade das mudanças implementadas. Trabalhar de forma integrada com as demais áreas de RH e times de Projetos para garantir a coerência e o alinhamento de todas as iniciativas. Facilitar workshops, treinamentos e fóruns de engajamento, utilizando uma comunicação clara e adaptada a diferentes públicos. Você precisa ter: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação Social ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Gestão da Mudança em projetos de transformação organizacional e vivência em ambientes corporativos complexos. Domínio avançado do Pacote Office. Sólida capacidade de influência, mobilização de stakeholders, resiliência e perfil analítico para o acompanhamento de indicadores. Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, sendo 4x por semana presenciais em Barueri (Temos previsão de a partir do próximo semestre, estarmos na região do Tatuapé). Adoraríamos se você tiver: Experiência prévia com ferramentas de análise de dados e criação de dashboards, como Power BI ou softwares similares. Certificação em Gestão da Mudança (Prosci, CCMP, HUCMI ou correlatas). Conhecimento de nível intermediário no idioma inglês. Benefícios: -. PAC- Programa de Apoio ao Colaborador: -. Desconto em compras usando Cartão Carrefour -. Benefício Ótica -. Auxílio farmácia -. Assistência Médica e Odontológica -. TotalPass -. PLR (Bônus Anual) -. Seguro de Vida -. Previdência Privada -. Restaurante no Local -. Vale transporte/fretado -. Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club -. Licença Maternidade / Paternidade Estendida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)