MAIS QUE MERCADO Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas. Aqui no Carrefour nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs! Eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo. Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos. Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social. Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação. Compromisso com a mudança: Facilita a mudança e a transformação demonstrando abertura e flexibilidade. Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados. DO DISCURSO À PRÁTICA Buscamos um(a) Analista de RH com perfil analítico, didático e colaborativo para atuar na implantação do sistema Sênior nas unidades, garantindo a aderência dos processos de RH à nova tecnologia. Essa pessoa será protagonista na formação e capacitação das equipes, com foco em melhoria contínua, engajamento e inovação na gestão de pessoas. RESPONSABILIDADES: • Participar ativamente da implantação e configuração dos módulos do sistema Sênior, em parceria com consultorias e áreas internas; • Capacitar e treinar as equipes de RH e gestores usuários, com linguagem acessível e foco na usabilidade da plataforma; • Atuar como ponto de apoio durante os testes, validações e pós-implantação; • Monitorar indicadores de adoção e utilização do sistema, propondo ajustes e reforços quando necessário; • Apoiar a mudança cultural e digital dentro do RH. REQUISITOS: • Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência em implantação de sistemas de RH, preferencialmente Sênior; • Vivência com treinamento e desenvolvimento (formação de multiplicadores é um diferencial); • Boa comunicação, didática e facilidade para lidar com públicos diversos; • Conhecimento de processos de RH (folha, ponto, recrutamento, cargos e salários, etc); • Excel intermediário e familiaridade com ferramentas de colaboração (Google, PowerPoint, etc). Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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