Estamos em busca de uma liderança estratégica e transformadora para assumir a Gerência de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) em nossa transportadora. Esta posição é chave para fortalecer a cultura, impulsionar o desenvolvimento dos nossos talentos e liderar iniciativas que gerem impacto real nas pessoas e nos resultados do negócio. Principais responsabilidades: - Liderar a estratégia de desenvolvimento organizacional, conectando cultura, pessoas e desempenho aos objetivos da empresa; - Desenvolver e acompanhar políticas e programas de desenvolvimento de carreira, liderança e sucessão; - Garantir a gestão eficiente dos programas de treinamento e capacitação, promovendo aprendizado contínuo e alinhado à estratégia; - Atuar como sponsor da comunicação interna, assegurando clareza, alinhamento e engajamento em todos os níveis da organização; - Ser referência e guardiã da cultura organizacional, promovendo ações que reforcem nossos valores e propósito; - Gerenciar e impulsionar iniciativas de ESG (ambiental, social e governança), com foco em responsabilidade social, diversidade e sustentabilidade; - Monitorar e atuar sobre indicadores de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos; - Liderar equipe e projetos multifuncionais com visão sistêmica e foco em resultados. Requisitos e qualificações: - Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas a gestão de pessoas, liderança ou desenvolvimento organizacional será um diferencial; - Sólida experiência em cargos de liderança em DHO, com visão estratégica e capacidade de execução; - Forte habilidade de comunicação, influência e relacionamento com diferentes níveis da organização; - Conhecimento em ESG, gestão por competências, avaliação de desempenho, trilhas de desenvolvimento e cultura organizacional. Benefícios: -. Vale-Alimentação ou Cesta Básica -. Vale-Transporte -. Vale-Refeição ou refeitório no local -. Telemedicina ou Assistência Médica (após período de experiência), conforme a sua região -. Seguro de Vida -. Convênio Farmácia -. Plataforma de apoio psicológico -. Parceria com a Wellhub (Gympass) -. Premiação conforme convenção coletiva -. Assistência Odontológica (Após-período de experiência)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento