A Psicóloga Organizacional atuará de forma estratégica no desenvolvimento e implementação das ações relacionadas à NR-01 – Riscos Psicossociais, contribuindo para a promoção da saúde mental, bem-estar e conformidade legal da empresa. O(a) profissional irá evoluir junto à organização na estruturação dos processos, atuando em parceria com a Segurança do Trabalho e apoiando o Departamento de Recrutamento e Seleção em suas atividades. Principais responsabilidades Realizar levantamento, análise e gestão dos riscos psicossociais, conforme diretrizes da NR-01; Apoiar a elaboração e atualização do PGR, em conjunto com a Segurança do Trabalho; Desenvolver e aplicar diagnósticos organizacionais, pesquisas de clima e instrumentos psicossociais; Propor e acompanhar planos de ação preventivos e corretivos voltados à saúde mental; Atuar de forma integrada com a Segurança do Trabalho, RH e lideranças; Apoiar o Recrutamento e Seleção, incluindo: Participação em entrevistas comportamentais; Apoio na definição de perfis e competências; Contribuição em processos de integração e retenção; Promover ações de orientação, conscientização e engajamento dos colaboradores; Elaborar relatórios técnicos e indicadores para acompanhamento e tomada de decisão. Benefícios: -. V -. Vale Refeição, Assistência Médica, Vale Transporte, Convênio Sesc, Cartão Farmácia.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar vaga